Quy hoạch cán bộ để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp là nhiệm vụ thường xuyên là khâu quan trọng, nhưng việc quy hoạch "treo" mãi cũng làm mất đi ý chí phấn đấu của không ít cán bộ, đảng viên hiện nay.

Ở chi bộ tôi, chị M là một trong những trường hợp gọi là quy hoạch “treo”, bởi nhiều năm chị M đều được quy hoạch vào một số chức danh chủ chốt. Một lần, chị M được tổ chức thông báo chị đã được cấp ủy giới thiệu vào quy hoạch cán bộ chủ chốt của đơn vị, chị sớm hoàn thiện các hồ sơ để gửi tổ chức và cấp ủy xem xét thẩm định.

Chị M tâm sự với tôi: Sau khi được tổ chức thông tin làm hồ sơ quy hoạch lên chức, trong lòng chị M thật phấn khởi, rồi về tâm sự với chồng, con và gia đình cùng chia sẻ niềm vui chung. Nghe vậy cả chồng con, gia đình và dòng họ bên nội, ngoại đều vui và phấn khởi lắm. Trong niềm hân hoan được quy hoạch, chị luôn cố gắng hơn trong công việc mỗi ngày, cố gắng phấn đấu rèn luyện trong mọi việc để hy vọng sớm được bổ nhiệm lên chức. Tuy nhiên, chờ mãi, chờ mãi, chị M vẫn chẳng được bổ nhiệm, bởi lý do tổ chức lại điều một đồng chí ở đơn vị khác về thay vị trí chị được quy hoạch...

Rồi chuẩn bị đến đầu nhiệm kỳ này, một lần nữa chị M lại được tổ chức thông báo làm hồ sơ quy hoạch. Vậy là, chuyện quy hoạch của chị M, cứ theo điệp khúc: Quy hoạch, quy hoạch rồi lại quy hoạch... Đến nỗi, gia đình, dòng họ bảo: Chị M chỉ là “quân xanh”, quy hoạch “treo” cho vui thôi, phấn đấu làm gì cho mệt... Nhưng không, chị M quả quyết, với trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên, chị sẽ luôn phấn đấu, không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng. Dù ở vị trí nào, chị M cũng luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; không nản lòng trước những lời đàm tiếu của một số đồng nghiệp về chuyện quy hoạch "treo".

DƯƠNG NGỌC ĐỨC

Theo https://www.qdnd.vn/chinh-tri/cac-van-de/chuyen-quy-hoach-treo-811832